Notre monde est de plus en plus VICA ! ( Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu).
79% des dirigeants mondiaux le prévoyaient en 2010 pour les cinq années suivantes.
L’indice de complexité pour les entreprises s’est multiplié par 6 entre 1995 et 2010.
Le nombre de changements dans la vie d’une organisation a été multiplié par 3 en 15 ans.
Il s’agit désormais de « se transformer ou mourir ».
Les salariés sont fortement engagés pour seulement 24 % des managers
interrogés dans le monde entier. La souffrance au travail (burnout, brownout, bore-out) augmente sans cesse.
Les décideurs, dirigeants et managers, ne peuvent plus appliquer le seul « command & control » pour réussir.