2017, création de TIMBER Conseil,

TIMBER Conseil est un cabinet conseil en Ressources Humaines, né il y a 7 ans. Il est au service de l’intelligence collective pour une performance d’entreprise partagée et heureuse.

2021, Plaidoyer pour l’intelligence collective

Fort de quatre années d’expériences variées, j’ai ainsi pu écrire et publié en 2021 un Plaidoyer pour l’intelligence collective en situation complexe (Et s’ils avaient raison ?). C’est un véritable mode d’emploi pour tout décideur et responsable de projet quelle que soit sa taille. Une quinzaine de clients fidèles en ont bénéficié au cours de ces années: grandes et moyennes entreprises, dans la fonction publique et en administrations, en milieu associatif, au sein d’une fédération sportive.

Intelligence Collective – Présentation du livre de Guillaume PETER – Et s’ils avaient raison ? – YouTube

Et s’ils avaient raison ? Plaidoyer pour l’intelligence collective … (numilog.com)

Olivier ZARA

Fortement inspiré par les travaux et la pensée d’Olivier Zara, (12) Olivier Zara | LinkedIn j’ai également contribué à son ouvrage REV-OLUTION pour orienter toute personne vers sa carrière de rêve.

Amazon.fr – RÊV-OLUTION: Une carrière de rêve grâce au Design Thinking – Zara, Olivier – Livres

Yves RICHEZ

Je reste en effet convaincu que l’intelligence collective n’est efficace qu’à la condition que ses acteurs (les parties prenantes !) soient parfaitement épanouis et motivés dans leurs activités. C’est ainsi qu’avec Yves Richez, (12) Yves Richez, PhD | LinkedIn fondateur de Talent Reveal, je me suis formé dès 2021 et en parallèle, à la détection des dispositions naturelles. Elle permet une parfaite adéquation de celles-ci avec des activités-métiers actuelles ou nouvelles.

Et maintenant en 2025

Mes fondamentaux restent les mêmes : conseiller toujours un management responsable ( Le management responsable | Études | Université Laval) ; utiliser toutes les méthodes de l’intelligence collective et du codéveloppement pour coconstruire avec des solutions hybridées ( merci @Olivier Zara), à mes yeux la seule façon d’œuvrer localement, durablement et collectivement pour le bien commun sans attendre des solutions simplistes venues d’un pouvoir centralisé démagogue qui ôte notre libre arbitre et notre sens critique ; détecter et renforcer les dispositions spontanées de chaque personne ( ce qu’elle fait sans effort et sans apprentissage)  pour l’aider à être « bien dans ses baskets ». (Merci @Yves Richez et le Parcours Sherlock™).

Nous avons tous des qualités naturelles que nous ignorons souvent. Désormais habilité TalentSpécialist, je vous propose de les découvrir grâce au nouveau Parcours Sherlock™ et à sa plateforme digitale. Vos qualités naturelles vous aident à réussir votre nouveau projet de vie personnelle ou professionnelle. Au sein de votre équipe dans votre entreprise ou à titre individuel, je vous accompagne au cours de sa construction avec ce dispositif innovant unique et efficace qu’est le « jeu sérieux » Parcours Sherlock™ .

Contactez-moi sur mon adresse email ou sur ma messagerie LinkedIn (12) Guillaume PETER | LinkedIn

(9) Parcours Sherlock ™ pour trouver sa voie | LinkedIn

Parcours Sherlock™, un outil pour les professionnels RH et recruteurs – Mobilité interne – Fidelisation des salariés – Focus RH

Parcours Sherlock™, témoignage

Serious Game Parcours Sherlock

Parcours Sherlock : le serious game de l’orientationLa Quotidienne (21/10/2024) – Comment aider son enfant à apprivoiser ses émotions ?